Unic übernimmt Verantwortung für Gestaltung, Umsetzung und Wartung von effizienten und stabilen internetbasierten Lösungen. Unic ist in der Schweiz, in Deutschland, den Beneluxländern und in Österreich aktiv.

Die dezentrale Struktur gewährleistet Kundennähe und durch die institutionalisierte Zusammenarbeit die Fähigkeit, auch Grossprojekte in kurzer Zeit erfolgreich zu realisieren.

Geschichte
1996: Gegründet wurde Unic in Bern von Patrick Barnert, Stephan Handschin, Rudolf Meyer und Gerrit Taaks. Smartmedia wurde in Zürich von Chris und Jonathan Möller gegründet.

2002: Die beiden Unternehmen vereinen sich zur Unic AG.

2007: Zertifizierung des Managementsystems nach ISO 9001.

2008: Unic Schweiz gründet Unic B.V. in Amsterdam zusammen mit Michel da Silva, Jeroen van Mierle, Kay Puffer und Alexander Oppel. Die Unic GmbH wird in Wien zusammen mit Dr. Robert Rippel gegründet.

Zukunftsorientiert Denken
Innovation und Nachhaltigkeit finden Ausdruck in der Optimierung der Zusammenarbeit mit Kunden und den internen Abläufen, in der Auswahl von Lösungen, Standardprodukten und Softwarelieferanten sowie der stetigen Weiterentwicklung der Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden. Die Eigentümer ermöglichen eine integrale, eigenständige und kontinuierliche Entwicklung. Dadurch sollen vorbildliche Resultate in jeder Beziehung entstehen.

Integral Handeln
Als Dienstleistungsunternehmen basiert die Leistung auf dem individuellen Engagement und Know-how jedes einzelnen Mitarbeitenden sowie einer klar definierten Zusammenarbeit. Diese Zusammenarbeit verbessert Unic kontinuierlich mit den Kunden und innerhalb des Unternehmens. Unic unterhält ein zertifiziertes Managementsystem nach ISO 9001 und gehört zu den Pionieren des Integralen Managements. Daraus resultiert eine Vertrauenskultur und institutionalisierte Prozesse mit einem Verbesserungsansatz, welcher das Lernen als zentralen Aspekt betrachtet. Ausdruck davon sind über 100 Verbesserungsvorschläge die 2008 umgesetzt wurden.

Mitarbeitende besitzen die Mehrheit des Unternehmens, welches ohne Fremdkapital agiert und Kunden langfristig begeistern will. Alle Mitarbeitenden partizipieren am Erfolg des Unternehmens.

Das Wachstum beschränkt sich nicht auf quantitative Aspekte wie Umsatz, die Mitarbeiteranzahl oder den finanziellen Gewinn. Unic will ein nachhaltiges qualitatives Wachstum. Beispielsweise die Kunden von Anfang an besser als die Wettbewerber verstehen und jeweils die Dienstleistungen anbieten, welche die Bedürfnisse optimal erfüllen und einen attraktiven Nutzen für die Kunden erzeugen.

Die Führungspersonen sind sich ihrer Vorbildfunktion bewusst und führen die Mitarbeitenden so, dass diese die notwendige Unterstützung erhalten, um vereinbarte individuelle und kollektive Ziele zu erreichen. Die Mitarbeitenden erzeugen Nutzen für die Kunden, das Unternehmen und sich selbst.