Wirkt AI bei Ihnen?

Viele Unternehmen investieren in AI – und erzielen trotzdem kaum messbare Wirkung. Die AI Impact Study von Unic und der Hochschule für Wirtschaft Zürich untersucht genau diese Lücke: systematisch, wissenschaftlich und praxisnah.

Eine Initiative von Unic und der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ)

200+

Qualifizierte Unternehmen aus D-A-CH im Benchmark

10 Min.

Aufwand für Ihre Teilnahme – personalisierte Auswertung inklusive

Die Studie

Künstliche Intelligenz scheitert selten an der Technologie – sondern an dem, was drumherum fehlt.

Sie scheitert an fehlenden Strukturen, unklaren Datengrundlagen und mangelnder Ausrichtung an der Customer Experience.

Die AI Impact Study von Unic und der HWZ geht diesen Ursachen systematisch auf den Grund. Sie identifiziert die konkreten Faktoren, die AI-Wirkung in Unternehmen erzeugen – und jene, die sie verhindern. Die Studie verbindet wissenschaftliche Methodik mit Praxisrelevanz.

Ziel ist ein DACH-weiter Benchmark zur Wirkung von AI mit mehr als 200 qualifizierten Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Teilnehmende erhalten Sie die Ergebnisse vor der Veröffentlichung.

An der Studie teilnehmen

Untersuchungsschwerpunkte

Strukturelle Ursachen

Fehlende organisatorische Verankerung und unklare Verantwortlichkeiten verhindern AI-Wirkung – unabhängig vom Technologieeinsatz.

Datenqualität & -governance

Ohne verlässliche, zugängliche Datengrundlagen bleibt AI-Potenzial ungenutzt. Die Studie macht messbar, wo DACH-Unternehmen stehen.

Customer Experience als Leitplanke

AI wirkt dann, wenn sie konsequent an der Customer Experience ausgerichtet ist – nicht an internen Optimierungszielen.

Wissenschaftliche Methodik

Entwickelt mit der HWZ: Fundiertes Studiendesign, validierter Fragebogen, reproduzierbare Ergebnisse.

Die Ergebnisse: Keine Schulnote, Orientierung.

Individuelle Auswertung

Jede teilnehmende Organisation erhält eine individuelle Auswertung – zugeschnitten auf Ihre Antworten und Ihren Kontext.

Wo entfaltet AI bei Ihnen bereits Wirkung und warum?

Komprimierte Erkenntnisse auf Führungsebene – zur Nutzung in Strategie- und Boardgesprächen.

Wo blockieren strukturelle Muster die Skalierung?

Ehrlicher Blick auf die Hürden in Ihre Organisation – von Datensilos über Rollenverständnis bis zu Entscheidungswegen. Damit klar wird, wo Tools allein nicht weiterhelfen.