Andrea Malele

Purpose

Beratung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Kunden auf fachlicher- und strategischer Ebene zur optimalen Lösung von aktuellen und zukünftigen Herausforderungen

Accountabilities

• Durchführung von Situations- oder Ist-Analysen der zu optimierenden Prozesse
• Entwicklung von SOLL-Zuständen, Strategien, Lösungsansätzen- und Konzepten sowie deren Präsentation
• Unterstützung des Projektteams bei der Lösungserarbeitung und der Qualitätssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit SMEs innerhalb der Projektumsetzungen
• Förderung des Know-how Transfers zwischen Development/SMEs und den Kunden
• Erkennt Opportunities und unterstützt bei der Auftragsgewinnung

Purpose

Mehr Unic-Zugehörigkeit durch gezielte und individuelle Begegnungen

Accountabilities

• Ermöglicht Menschen neue Verbindungen aufzubauen und Einblick in andere Kreise und Disziplinen zu bekommen
• Fördert die Vernetzung niederschwellig, besonders in den ersten zwei Unic-Jahren
• Verbessert die Zugehörigkeit durch informelle Kontakte, die nicht mehr zufällig im Büro passieren

Purpose

Die Kreise und die Kreismitglieder sind in der Entwicklung hin zur einer Responsiven Organisation begleitet. Sie sind inhaltlich und methodisch unterstützt, so dass sie ihre Kompetenzen und Fähigkeiten bestmöglich einsetzen und entwickeln können.

Accountabilities

• Organisationale Veränderung methodisch unterstützen.
• Ansprechperson sein, zuhören und wahrnehmen von emotionalen Themen in Zusammenhang mit der Selbstorganisation. Lösungswege anstossen und unterstützen.
• Befähigt die Mitarbeitenden Methoden selber zu erlernen und führt Trainings durch (u.a. Feedbacktrainings und Role-Fit-Meetings)
• Auf Anfrage von Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten im Kontext von Selbstorganisation aufzeigen und gemeinsam Massnahmen erarbeiten

Purpose

Im Super-Kreis hat der Rep Link den Purpose des Unter-Kreises; im Sub-Kreis lautet der Purpose des Rep Link: Kanalisieren und Lösen von Spannungen hinsichtlich des Prozesses im Super-Kreis.

Accountabilities

• Beseitigt Beschränkungen in der erweiterten Organisation, die den Sub-Kreis begrenzen
• Bemüht sich darum, Spannungen zu verstehen, die von den Sub-Kreismitgliedern ausgehen, und bestimmt diejenigen, die in den Super-Kreis weiterkommen
• Bietet dem Super-Kreis Übersicht über den Zustand des Sub-Kreises, einschließlich Berichte über Probleme mit Metriken oder Checklisten, die dem gesamten Sub-Kreis zugeordnet wurden

Purpose

Beratung und fachliche Führung des Kunden zur optimalen Lösung von heutigen und zukünftigen Herausforderungen

Accountabilities

• Begleitet laufende Projekte als Fachexperte und berät den Kunden proaktiv
• Identifiziert Kundenbedürfnisse und entwickelt Lösungsansätze für diese
• Wendet bekannte Beratungsmethoden erfolgreich an
• Stimmt Schnittstellenthemen mit anderen Fachexperten ab
• Unterstützt das Projektteam bei der Lösungserarbeitung und der Qualitätssicherung

Purpose

Mitarbeitende, die fachlich wachsen, ihr Potenzial für Unic entfalten können und in ihrer beruflichen Weiterentwicklung gestärkt werden.

Accountabilities

• Kennt alle Mitarbeitenden persönlich, die gemäss Job Family oder Fachrolle des Fachkarriere-Clustering zugeteilt sind, und tauscht sich mehrmals jährlich mit diesen Mitarbeitenden aus.
• Überprüft die Fachkarriere-Maturität bei Neueinstellungen, führt Assessments im Recruiting-Prozess durch und gibt fundierte Empfehlungen ab – unter Berücksichtigung der geltenden Policies.
• Fördert strategisch die fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, agiert als persönliche Ansprechperson, motiviert und aktiviert sie, ihr Potenzial zu entfalten.
• Führt gemeinsam mit den Mitarbeitenden Standortbestimmungen bezüglich Skills und effektiver Leistung durch, um konkrete Empfehlungen für die individuelle Karriereentwicklung abzuleiten.
• Verwaltet Weiterbildungsbudgets und stellt sicher, dass strategische Aus- und Weiterbildungsmassnahmen zielgerichtet zur fachlichen Entwicklung beitragen.
• Entscheidet über Beförderungen, beteiligt sich aktiv am Promotion- & Compensation-Prozess, einschliesslich Beurteilung und Kommunikation zu Beförderungsanträgen – unter Berücksichtigung der geltenden Policies.
• Verantwortet die Fachkarriere-Matrix, überprüft und aktualisiert diese regelmässig, um sie an die aktuellen Anforderungen und Strategien des Unternehmens anzupassen.
• Beurteilt den fachlichen Teil von Arbeitszeugnissen und unterschreibt diese gemeinsam mit der Rolle HR Business Partner.

Purpose

Advice and professional management of the customer for the optimal solution of current and future challenges.

Accountabilities

• Accompanies ongoing projects as an expert and proactively advises the customer.
• Identifies customer needs and develops solutions.
• Successfully applies known counseling methods.
• Coordinates interface issues with other subject matter experts.
• Supports the project team in developing solutions and quality assurance.

Purpose

Optimal presence of unic.com in search engines that brings us valuable organic traffic.

Accountabilities

• Monitoring visibility and traffic in the markets CH + DE
• Support the content and editing roles in the page-based optimization
• Ensure the crawlability and improve the interpretation for search engines
• Elaborate suggestions to improve the platform within search engines
• Identify and report on hygiene issues with the content manager roles