Andrea Malele

Purpose

Optimale Begleitung des Kunden in fachlichen Fragestellungen zur Lösung heutiger und zukünftiger Probleme

Accountabilities

• Begleitet laufende Projekte als Fachexperte und berät den Kunden proaktiv
• Stimmt Schnittstellenthemen mit weiteren Fachexperten ab
• Unterstützt das Projektteam bei der Lösungsfindung und -erarbeitung, sowie der Qualitätssicherung
• Erkennt Opportunities und unterstützt bei der Auftragsgewinnung
• Lernt die Auftraggeber kennen und pflegt bestehende Beziehungen
• Publiziert Fachartikel und hält Fachvorträge

Purpose

Neukundenanfragen zeitnah sichten und sicherstellen, dass der Kreis qualifiziert.

Accountabilities

• Sichten von Frontdesk-Opportunities
• Den Kreis für eine transparente und koordinierte Qualifizierung enablen
• Responsezeiten für Neukundenanfragen gemäss Vorgaben einhalten

Purpose

Durch die Beratung und den Wissenstransfer zu den Kunden steigern wir die Wirksamkeit ihres organischen Suchmaschinen-Traffics.

Accountabilities

• Sensibilisierung von Content-Manager und PO bezüglich der SEO-Relevanz ihres Tuns und ihrer Entscheidungen
• Strukturelle und technische SEO-Massnahmen begleiten: Crawling & Indexierung, IA & Navigation, Seitentypen, Templates, interne Verlinkung
• Inhaltliche SEO-Massnahmen begleiten: Keyword-Recherche, Inhaltsüberarbeitung inkl. Meta Daten
• Testing von umgesetzten Massnahmen im Rahmen von Sprints und Releases
• Monitoring bezgl. Visibilität, Traffic, KPIs

Purpose

Durch erfolgreiche Paid Kampagnen ausgewählte User-Segmente zum Besuch der Website motivieren zwecks Lead-Generation und User-Bindung.

Accountabilities

• Setup und laufende Betreuung von Paid Search Kampagnen (inkl. Landingpages)
• KPI-Reporting zur Zielerreichung
• Ableiten von Learnings für andere Marketing-Disziplinen

Purpose

Sorgt für die Mitarbeitenden des definierten Personenkreises (Job Family oder Fachrolle) und stellt die kompetente Beratung und Unterstützung im Entscheidungsprozess für die fachliche Beförderung sicher.

Accountabilities

• Überprüfung der Fachkarriere Maturität bei Neuanstellung (Durchführung von fachlichen Assessments im Recruiting Prozess plus Abgabe von Empfehlungen zur Maturität)
• Erarbeitung sowie Erstellung einer Leistungsbeurteilung basierend auf der Beurteilung der Skills, Fähigkeiten und effektiven Leistung (Basis: Fachkarriere, Job Family inklusive Maturität)
• Agiert als persönlicher Ansprechpartner für die fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden innerhalb der Job Family bzw. des Fachkarriere Clusterings
• Kümmert sich als fachlicher Ansprechpartner um Sorgen und Wünsche der Mitarbeitenden innerhalb der Job Family bzw. des Fachkarriere Clusterings
• Gestaltung des Eintrittsprozesses der "zugewiesenen" neuen Mitarbeitenden des Fachkarriere Clusterings gemeinsam mit dem HR BP und LL HK (Einführungsplan, OnBoarding, Mentoring & Coaching)
• Beurteilung des fachlichen Teil von Arbeitszeugnissen für HR BP und unterschreibt die Zwischen- sowie Abschlusszeugnisse gemeinsam mit dem HR BP
• Kennt alle Mitarbeitenden persönlich, die gemäss Job Family oder Fachrolle des Fachkarriere Clustering zugeteilt sind
• Verwaltet das jährlich zugewiesene Aus- und Weiterbildungsbudget der "zugeordenten" Mitarbeitenden gemäss (Fachkarriere) Clustering
• Durchführen des ordentlichen Promotion & Compensation Prozesses gemäss C&P APP (Policy): Entscheidung bzw. Annahme oder Ablehnung des Beförderungsantrages des Mitarbeitenden mit Begründung und Information an den Mitarbeitenden
• Durchführen des ordentlichen Promotion & Compensation Prozesses gemäss C&P APP (Policy): Empfehlung für Gehaltsentscheid basierend auf (Markt-) Benchmarking, Unic Lohnmedianwerten und individuellem Gehalt des Mitarbeitenden
• Beurteilung und Vergleich von Gehaltsänderungsanfragen mit dem Markt Benchmarking, Unic Lohnmedianwerten und individuellem Gehalt des Mitarbeitenden im Rahmen des Reviewer Gremiums oder auch individuelle Anfragen des Mitarbeitenden

Purpose

Beratung und fachliche Führung des Kunden zur optimalen Lösung von heutigen und zukünftigen Herausforderungen

Accountabilities

• Begleitet laufende Projekte als Fachexperte und berät den Kunden proaktiv
• Stimmt Schnittstellenthemen mit anderen Fachexperten ab
• Unterstützt das Projektteam bei der Lösungserarbeitung und der Qualitätssicherung
• Erkennt Opportunities und unterstützt bei der Auftragsgewinnung
• Lernt die Auftraggeber kennen und pflegt bestehende Beziehungen
• Publiziert Fachartikel und hält Fachvorträge

Purpose

Finds the answers to business questions in data in order to improve the user journey and conversion rate

Accountabilities

• Analyzes the user behaviour based on the raised business questions
• Interprets the findings and the development for the circle
• Brings up ideas for improvement to the circle
• Analyzes and visualizes the effect of realized measures

Purpose

Der Lead Link hat den Purpose des Gesamtkreises.

Accountabilities

• Strukturiert die Governance des Kreises, um seinen Purpose und seine Verantwortlichkeiten zu aktivieren
• Teilt den Kreisrollen Partner zu; überwacht die Übereinstimmung; bietet Feedback zur Optimierung der Übereinstimmung; teilt ggf. weiteren Partnern Rollen neu zu, falls dies der Optimierung der Übereinstimmung dient
• Teilt die Ressourcen des Kreises seinen verschiedenen Projekten und/oder Rollen zu
• Bestimmt Prioritäten und Strategien für den Kreis
• Definiert Kennzahlen für den Kreis
• Beseitigt Beschränkungen vom Kreis zum Super-Kreis durch Aktivieren seines Purpose und seiner Verantwortlichkeiten

Purpose

Beratung mit Blick auf die heutigen und zukünftigen Anforderungen unserer Website mit dem Ziel einer stetigen Verbesserung der organischen Präsenz.

Accountabilities

• Steigerung der Visibilität und des organischen Traffics
• Laufendes Monitoring in den Zielmärkten CH und D
• Aufbereiten von SEO-Massnahmen
• Testing und Erfolgskontrolle von umgesetzten SEO-Massnahmen
• Reviews von neuem Content im Vorfeld der Publikation