Arbeit anders

Wir gestalten jeden Tag die Arbeitswelt einen kleinen Schritt anders und besser – für zufriedene Kunden, motivierte Mitarbeitende und profitable Unternehmen. Machen Sie mit uns Ihre Organisation fit für eine agile Zukunft.

Nutzen Sie das Wissen und die Energie Ihrer Mitarbeitenden, um in einer dynamischen Zukunft zu bestehen. Wir bieten Beratung, Coaching und Ausbildung, um die Elemente Mensch, Organisation und Technik optimal zu orchestrieren und dabei Arbeit anders zu gestalten. Unser bewährtes Modell und unsere Erfahrung führen anhand klarer Ziele zu Ihrem Erfolg.

Arbeit bewegt sich im Spannungsfeld von Mensch, Technik und Organisation. Wir bringen mit Ihnen die drei Grössen in Einklang, um eine agile, lebendige Organisation mit zufriedenen Mitarbeitern zu gestalten.

Mensch

erleben - agieren - führen

Der Mensch erlebt die neue Arbeitswelt anders und agiert nach neuen Regeln. Die Ansprüche an Selbstverantwortung, Sinnhaftigkeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind gestiegen. Definieren auch Sie Leadership, Führung und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation neu, um die besten Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten. 

Organisation

strukturieren - entwickeln - energetisieren

Um Arbeit anders zu leben, muss ein passendes Umfeld kreiert werden. Erkennen Sie, wie Ihre Organisationen neu strukturiert werden kann und wie sie durch agile Prozesse, neue Führungsstrukturen und durch den Einbezug Ihrer Räumlichkeiten Ihren persönlichen Future Workplace schaffen und Ihre Organisation energetisieren.

Technik

nutzen - unterstützen - kreieren

Wir helfen Ihnen, die passenden Werkzeuge zu wählen und sie richtig einzusetzen. Agile Methoden und Prozesse unterstützen die Arbeit optimal und mit modernen Methoden und Technologien werden schneller die besseren Resultate produziert. 

Vorsprung durch Agilität und Innovationskraft

Seien Sie den entscheidenden Schritt voraus, indem Sie einem dynamisierten Umfeld mit Agilität und Innovationskraft begegnen. Werden Sie zum Treiber der Entwicklung. Erreichen Sie:

  • Eine höhere Agilität durch mehr dezentrale Entscheidungskompetenz Ihrer Mitarbeitenden
  • Schnellere und stetige Anpassung Ihrer Organisation an das dynamische komplexe Marktumfeld
  • Weniger Silos und mehr Kundenfokus
  • Mehr Innovation durch mehr Ausprobieren
  • Ein Organisationssystem, das einem modernen Menschenbild entspricht
  • Ein toller Arbeitgeber, der von Mitarbeitenden gesucht wird
It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but rather the one most adaptable to change.

Unic hat am 1. April 2017 mit seinen 250 Mitarbeitenden an 5 Standorten in ein neues, responsives Organisationsmodell gewechselt. Wir vollziehen damit eine der grössten Transformationen in diesem Bereich in Europa und leisteten dabei ein hohes Mass an Pionierarbeit.

Die Erfahrung, die wir sowohl in der Vorbereitung der Transformation wie auch während der Praxis gemacht haben, wollen wir mit anderen Organisationen Teilen – aus Überzeugung, dass Arbeit anders gelebt werden muss, um in Zukunft erfolgreich zu sein und die besten Mitarbeitenden zu gewinnen.

Unic ist einer der wenigen Praxis-Partner für ein solches Vorhaben, der effektive Erfahrungen aus dem Betriebsalltag einbringt und einen entsprechenden Wissensvorsprung hat.

Unser Angebot

Wir helfen Ihnen die Elemente Mensch, Organisation und Technik optimal zu orchestrieren, um Ihre Arbeit anders und besser zu gestalten und bieten Ihnen:

  • Vorträge
  • Kurse & Ausbildungen
  • Beratung
  • Coaching
  • Tooling

Hinweis: Unic ist kein zertifizierter Holacracy(R)-Provider und bietet dadurch keine "klassischen" Holacracy(R)-Ausbildungen an! Unsere Ausbildung richtet sich auf die Praxis und den Mehrwert mit responsiven Organisationssystemen aus.