Unsere Kultur bei Unic
Wir machen Digitales menschlich. Das beginnt bei uns selbst. Eine gemeinsame Wertebasis verbindet uns. Selbstorganisation gibt uns Freiheit. Respekt prägt unseren Dialog. So schaffen wir einen Raum, in dem Innovation entsteht und Menschen wachsen.
Was unsere Kultur ausmacht
Geteilte Werte verbinden uns
Wir stehen für offenen Dialog auf Augenhöhe und vertrauen einander. Unterschiedliche Meinungen nehmen wir ernst und nutzen sie, um besser zu werden. Diese gemeinsame Basis macht uns stark.
Du gestaltest mit – dezentral und eigenverantwortlich
Bei uns gestaltest du aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung für deine Themen. Teams entscheiden selbst, wie sie arbeiten. Wir organisieren uns nach Holacracy, einem Organisationsmodell, das Eigenverantwortung und schnelle Entscheidungen fördert. So bleiben wir agil und nah an den Themen.
Teamwork bleibt dabei zentral: Unser Erfolg erfordert den persönlichen Einsatz jeder Person und das unternehmerische Handeln aller. Die individuelle und die kollektive Kompetenz ergänzen sich genauso wie unsere vielschichtigen, interdisziplinären Erfahrungen.
Wie wir uns organisieren (Holacracy)
Vielfalt als Stärke
Unterschiedliche Perspektiven machen uns besser. Sie fördern Innovation und helfen uns, unsere Kund:innen und uns selbst besser zu verstehen. Du kannst bei uns du selbst sein – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
Vielfalt ist keine Selbstverständlichkeit – sie ist bei uns Praxis. Das schliesst für uns auch Neurodiversität ein: Wir schaffen ein Umfeld, in dem unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen ihren Platz haben.
Unser Ansatz zu Diversität entdecken
Raum für Entwicklung
Wir unterstützen dich dabei, dein Kompetenzportfolio langfristig weiterzuentwickeln – fachlich und persönlich. Ob Fachkarriere, Weiterbildungen oder Lernformate: Wir schaffen Räume, in denen wir Wissen teilen und Neues ausprobieren.
So bleiben wir zukunftsfähig – individuell und als Ganzes.
https://www.unic.com/de/jobs/entwicklungsperspektive
Wir machen Digitales menschlich. Das ist unser Purpose.
Er prägt, wie wir arbeiten und wie wir zusammen sind. Die besten digitalen Erlebnisse entstehen, wenn wir Menschen ins Zentrum stellen – das gilt auch intern. Seit 30 Jahren wachsen wir durch Vertrauen.
aller Mitarbeitenden sind Frauen aller Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit aller Mitarbeitenden sind über 45 Jahre alt
