Wie bereit ist Ihr Unternehmen für New Work?

Wie weit ist Ihre Organisation auf dem Weg zu New Work? 

Die Maturität oder Reife einer Organisation im Kontext von New Work bezieht sich darauf, inwieweit sie die Prinzipien und Praktiken von New Work bereits verinnerlicht hat und lebt. Um diesen Stand zu ermitteln, betrachten wir mit unseren Kund:innen den Stand ihrer Organisationen jeweils sehr individuell. Hierbei beleuchten wir sechs zentrale Dimensionen: 

  • Überzeugung 

  • Vertrauen & Transparenz 

  • Leadership & Organisation 

  • Psychologische Sicherheit & Fehlerkultur 

  • Entscheidungspraxis 

  • Synchronisation in Meetings 

Nutzen Sie unseren Fragebogen für eine erste Einschätzung 

Um Unternehmen wie Ihrem zu ermöglichen, die Maturität der Organisation einzuschätzen, haben wir unsere individuelle Betrachtung in einen strukturierten Rahmen gebracht: Die «New Work Maturity Evaluation» schafft die Basis, Potenziale zu erkennen und Handlungsempfehlungen abzuleiten, wie Sie Ihr Unternehmen weiter zu einer ausgereiften New-Work-Organisation entwickeln können. 

Wir stellen Ihnen diese Evaluation kostenlos zur Verfügung. Sobald Sie den Fragebogen abgeschlossen haben, erhalten Sie eine kurze Einschätzung zum Maturitätslevel Ihrer Organisation und eine Übersicht über Ihre Antworten. Wenn Sie darüber hinaus Interesse an einer vertieften Analyse haben, stehen Ihnen danach unsere Expert:innen gerne zur Verfügung. 

Fragebogen «New Work Maturity Evaluation»

Wir sind da für Sie!

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Sie möchten Ihr nächstes Projekt mit uns besprechen? Gerne tauschen wir uns mit Ihnen aus: Melanie Klühe, Stefanie Berger, Stephan Handschin und Philippe Surber (im Uhrzeigersinn).

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